CEL y Cabildo estudian cómo ajustar la oferta y la demanda del mercado laboral en la Isla

La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, y la consejera de Formación y Empleo del Cabildo de Lanzarote, Ascensión Toledo, se reunieron ayer para estudiar soluciones que permitan ajustar la oferta y la demanda del mercado laboral de la Isla.

Una de las propuestas por parte de la organización empresarial fue diseñar una estrategia conjunta, que se aplicaría de 2025 a 2028, y que permita establecer medidas a partir de datos reales sobre las necesidades del mercado laboral.

Esta estrategia, aseguró Beatriz Salazar, “debe partir de la cuantificación ajustada, segmentada por perfiles profesionales, del número de trabajadores necesarios para cubrir la oferta de trabajo en Lanzarote”. “Nos estamos encontrando con que no damos con perfiles cualificados para cubrir determinados puestos de trabajo”, alertó Salazar, quien puso de ejemplo las dificultades del sector de la hostelería para encontrar personal.

Ascensión Toledo destacó el compromiso del Cabildo “por reforzar todas las iniciativas que contribuyan a consolidar el mercado de trabajo en Lanzarote”, dijo y añadió que, hasta ahora, “la colaboración público-privada entre el Cabildo y las organizaciones empresariales ha demostrado ser una de las mejores estrategias para afrontar acciones importantes, como la mejora de la empleabilidad y el apoyo a la creación de empresas”.

Toledo explicó que el Cabildo colabora con la CEL financiando dos proyectos en su totalidad, por un importe de 325.000 euros anuales. “Se trata del Servicio Integral de Asesoramiento Empresarial (SAE) y el Plan de Empleabilidad», dijo. En este último caso, se subvenciona la contratación de personas desempleadas, ofrecer un servicio de búsqueda activa de empleo que incluye asesoramiento formativo, talleres para mejorar la empleabilidad y tutorías individuales.