Nieves Lady Barreto: «Trabajamos para potenciar la presencia y el papel de las mujeres en la Policía Canaria»

Durante la ceremonia de graduación de la primera promoción conjunta de formación del Cuerpo General de la Policía Canaria y las Policías Locales llamó la atención sobre la infrarrepresentación de las mujeres en los cuerpos y fuerzas de seguridad ¿En qué situación está Canarias?

“En nuestra Policía Canaria el porcentaje está en torno al 15%, pero en la última promoción de Policías Locales que están en la Academia llega al 25%, lo que es una buena noticia. Es cierto que la Policía Autonómica es joven aún, que entró en funcionamiento en 2010 y que tiene apenas 14 años de recorrido, pero si tomamos como referente al resto de policías autonómicas del país, algunas con más de 40 años de historia, como es el caso de la Ertzaintza, el porcentaje de mujeres está en torno al 20% y, en algunos casos, por debajo. El mejor dato es el de la Policía Foral de Navarra, donde las mujeres representan el 35% de la plantilla. Sin embargo, técnicamente, en este como en cualquier otro colectivo, una representación por debajo del 40% debe considerarse una presencia testimonial de la mujer. Es evidente, por tanto, que hay que hacer mucho más”.

La formación es otro objetivo de su hoja de ruta. ¿Qué está aportando la creación de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública?

“Pues agilidad en los procesos selectivos, seguridad jurídica y un nuevo catálogo de formación adaptado a las necesidades actuales del servicio que nuestros agentes tienen que ofrecer a la ciudadanía. En estos diez meses hemos tenido una auténtica revolución en el número de alumnos, hemos integrado el modelo formativo con las Policías Locales y hemos conseguido que, junto a la Policía Autonómica, se vean y se sientan como Policía Canaria. Estamos intentando sacar el mayor número de plazas vacantes de los municipios que se han adherido al convenio con la FECAM porque compartimos la urgencia con los alcaldes de mayor presencia policial en nuestras calles. Quiero, una vez más, destacar el gran esfuerzo que están haciendo todos los ayuntamientos para cubrir las vacantes”.

«La Policía Canaria hará un esfuerzo en materia de vigilancia en nuestras zonas de interfaz y de medianías, con el objetivo de dar una respuesta lo más rápida posible ante cualquier incendio forestal»

El número de aspirantes que se presentan a las convocatorias está siendo de récord ¿Qué perfiles se apuntan a la Policía Autonómica?

“Estamos muy satisfechos con las convocatorias. Para el presente proceso selectivo de 141 plazas se han admitido 2.154 solicitudes, lo que se traduce en que hay más 15 aspirantes por plaza. Esto demuestra que ser Policía Autonómica se está convirtiendo en una profesión atractiva y que los jóvenes están conociendo al Cuerpo y les atrae como profesión de servicio público. Unas promociones que ya vienen muy formadas, como demuestra el hecho de que en la actualidad un 46% de la plantilla del el Cuerpo General de la Policía Canaria posee titulación universitaria, destacando la formación en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas (ADE), pero también de Actividad Física y el Deporte, ingenierías, ciencias y carreras humanistas. Una preparación que se complementará con la formación práctica de policía en la Academia”.

La Policía Autonómica se ha sumado a los efectivos de protección del medio natural ¿Cómo ha sido la experiencia de colaboración con el Cabildo de Tenerife? ¿Tienes otros proyectos en marcha?

“Efectivamente, existe un acuerdo con el Cabildo de Tenerife para que la Policía Autonómica colabore con los agentes forestales en labores de control y vigilancia de los espacios naturales tinerfeños, con el fin de garantizar la seguridad a los usuarios y que el entorno no se vea perjudicado y evitar el daño medioambiental. También vamos a participar en la vigilancia de espacios naturales protegidos y patrimonio cultural en los meses de verano en la isla de Fuerteventura, coincidiendo con la mayor presión y afluencia de visitantes en la Isla, a petición del Cabildo.

Desde la Dirección General de Seguridad se ha impulsado un nuevo marco normativo del Cuerpo General de la Policía Canaria ¿qué objetivos persigue la Consejería?

“Hemos publicado la orden por la que se aprueba el reglamento orgánico de ejecución y desarrollo del modelo de organización y funcionamiento, que comprende el despliegue territorial por todas las islas y la creación de comisarías insulares, en coordinación con las policías locales y con los medios del Estado y atendiendo a las necesidades actuales. También se ha modificado la estructura con nuevos grupos operativos dentro del Cuerpo General de la Policía Canaria, una estructura de las diferentes Unidades, Grupos y Subgrupos. Necesitábamos dotar a la Policía Autonómica de una estructura estable, unas funciones definidas y ajustadas al marco legal y para eso contamos con la Dirección General de Seguridad. Solo en el tiempo que llevamos hemos visto cómo se incorporaban nuevos grupos al servicio, marcando el camino de una especialización necesaria que dé respuesta a las nuevas demandas de seguridad”.